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- Le contenu multimédia de l'application Jobextra.
Le contenu multimédia de l'application Jobextra est la propriété exclusive de la SAS Wanted Extra. Ainsi, pour toute utilisation de ce contenu une autorisation expresse doit être formulée via le formulaire de contact ou par courrier postal à l'adresse suivante :
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La SAS Wanted Extra s'efforce de contrôler au mieux la pertinence et la véracité des contenus de l'application. Cependant, elle décline toute responsabilité en cas d'erreur, d'imprécision, d'inaccessibilité technique ou de falsification des contenus. Si toutefois, malgré nos efforts, vous constatiez un problème, nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous en informer, par le biais du formulaire de contact accessible sur le site www.jobextra.fr.

- Les logos présents sur l'application Jobextra.
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- Les listes publiées sur l'application Jobextra.
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- La déclaration CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés).
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Crédits pour la réalisation de l'application Jobextra
Directeur de publication : Sofiann AKERBIB
Développements : Beorn Technologies SARL
Graphisme : Fady SARRAT
Hébergement :
Cartographie :
Jobextra : Direction de la communication
Pôle Médias : Sofiann AKERBIB
Pôle productions visuelles : Fady SARRAT
Logos de Jobextra :
Jobextra met à votre disposition pour des travaux numériques ou d'impression, le logo en téléchargement.
Conditions d'utilisation :
L'usage du logo de Jobextra est conditionné par l'accord de la direction de la Communication
Lorsque Jobextra est partenaire d'une manifestation, son logo peut – et doit - être associé aux supports de communication qui lui sont relatifs.
La taille de ce logo doit être équilibrée avec celle des logos des autres acteurs (et ou) partenaires.
Dans tous les cas, l'adresse URL (www.jobextra.fr) doit être lisible, dans les situations habituelles de lecture du support sur lequel figure le logo Jobextra (qu'il s'agisse d'un support papier, d'une affiche ou autre).
Dès lors qu'il y associe le logo de Jobextra, l'annonceur s'engage à veiller à la bonne qualité du support qu'il diffuse.
En cas de doute, vous pouvez soumettre votre projet pour validation par la direction de la Communication.
Toute utilisation du logo de Jobextra sans autorisation de celle-ci ou sans qu'elle soit partenaire d'une manifestation est susceptible de faire l'objet de poursuites.
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